Die Darlegungen und Erfahrungen im Rahmen des Praxiskurses möchten die Teilnehmer darin bestärken, sich mit einer möglichen Entwicklung problematischer Mitarbeiter zu beschäftigen. Der Handlungsleitfaden soll eine Orientierung sein und dient als Grundlage für ein individuelles Vorgehen. Das Ziel ist erreicht, wenn sich die Teilnehmer für den Umgang mit psychischen Auffälligkeiten bei Mitarbeitern sicherer fühlen.

Durchführung